【東京】SAP導入コンサルタント／ミドルコンサル以上◆SMBCグループ｜健康経営優良法人【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPコンサルタントとしての実務経験
・SAPモジュール（FI、CO、SD、MM、PP、etc）の専門知識
・SAP導入プロジェクトの経験
・SAPカスタマイズ知識

■歓迎条件：
・SAP認定コンサルタント資格保有者
・プロジェクトリーダー経験
・提案書作成、プレゼンテーション経験
・英語でのビジネスコミュニケーション

正社員

＜勤務地補足＞
＜東京本社＞JR「新日本橋駅」より徒歩2分、JR「神田駅」より徒歩6分
※プロジェクトによってクライアント先常駐あり

＜転勤＞
当面なし
入社後当面予定なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
フレックス型シフト勤務活用可（30分単位で最大2時間スライド可）
休憩：11時〜14時の間で60分

＜予定年収＞
560万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜640,000円

＜月給＞
320,000円〜640,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■有給休暇：起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与（付与日数は入社月による。残余は翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立・保存）
■半日休暇（年休8日分（計16回）まで）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者23,000円、子4,500円／月
住宅手当：12,000円〜17,000円／月
寮社宅：借上社宅制度（要件あり：入居者負担割合15％）
社会保険：三井住友銀行健康保険組合に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金と確定拠出年金から構成

＜定年＞
60歳
定年退職者再雇用制度あり（満65歳到達月まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■専門研修（ヒューマンスキル・テクニカルスキル）
■資格取得支援制度（合格祝金、専門研修の受講）
■自己啓発支援（eラーニングの受講）　他

＜その他補足＞
■慶弔金制度（結婚・出産・子女の入学など）
■フレックス型シフト勤務（30分単位で最大2時間スライド可）
■サテライトオフィス勤務（神戸・東京・大阪・姫路）
■育児休暇制度（子が1歳到達後の4月末まで）
■育児短時間勤務（小学校3年生の終わりまで、最大2時間短縮）
■労働組合
■総合福利厚生サービス（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング）
■健康管理（健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助）
■従業員持株会
■ドレスコードフリー　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月