具体的な業務内容
製造業向けシステムエンジニア（未経験歓迎）◆老舗SIer／残業月平均10時間／テレワーク可能
製造工場における業務アプリケーション、または、製造ライン制御の保守・開発業務を担当いただきます。
客様先での稼働となりますので、常にお客様と接することになります。
また、業務によっては、ある程度業務を任せられるようになった後、お客様と調整の上、テレワークも可能です。
※業務習熟に従い、体制内で計画的にポジション変更を実施。また、希望により、大垣以外への異動も可能です。
■フォロー体制：
・未経験または経験が少ない方の場合、必要な研修（最長半年程度）を受けていただき、その後OJTでの教育となります。
・それぞれに応じたビジネススキルの講座も定期的に受講していただきます。
・その他、対象資格取得時の報奨金制度もあります。
■配属先について：
営業部 名古屋支社70名程度、中部事業部30名程度、中部事業部の平均年齢37歳
■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風：
当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。
■資格取得支援制度：
例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。
■透明な評価制度：
一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。
チーム／組織構成
