【週3在宅OK】インフラエンジニア◆自社ERPパッケージ／NTTデータG◆残業20.5で働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のうちいずれかを満たす方
・Linuxサーバの導入、運用経験
・AWS、Azure等の利用技術スキル、設計・実装経験（StepFunction、Lambda、 SystemsManager 等）
・Infrastructure as Code（AWS CloudFormation等）による運用効率化ノウハウ
・CI/CD環境構築によるソフトウェアのデリバリー迅速化ノウハウ
・PythonでのLambda実装経験等
・ソースコード構成管理にgitを利用した開発経験

正社員

＜勤務地補足＞
テレワーク勤務（自宅もしくは会社が契約するシェアオフィス）が可能

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
スライド勤務（7：00〜10：30の間で可能）／週3日テレワーク可／残業平均20.5時間(月)

＜予定年収＞
720万円〜975万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,000円〜550,000円
その他固定手当/月：4,000円

＜月給＞
389,000円〜554,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえて決定
※入社初年度賞与は規程に基づく
※テレワーク補助手当（4,000円/月）含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇(５日)、年末年始休暇、特別休暇（慶弔、産前産後、育児・介護休暇、創立記念日、ライフプラン休暇、リフレッシュ休暇）他
※産前産後、育児休暇取得実績あり

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本全額支給（バスの利用に関しては規程に基づく)
住宅手当：居住地域や配偶者の有無、賃貸・持家で金額変動
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金（DC)、退職一時金、企業年金

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、OFFJT研修
■資格受験費用、資格更新費用補助（受験料2回まで、更新費用毎回）
■研修受講費補助（1人あたり年10万円）※会社で指定する研修は別途費用支給
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■交通旅費：全額支給
■時間外手当：1分単位で全額支給
■定期健康診断/人間ドック（年齢による）
■自社独自のカフェテリアプラン（住宅補助、ベネフィットワン利用額補助、ふるさと納税補助など）
■財形貯蓄制度
■テレワーク補助手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし