具体的な業務内容
【東証プライム/R・Python歓迎】人事DXに向けたデータエンジニア■実働7.5h/在宅勤務有
~データ分析のご経験を活かして自社人事をデータ面で貢献したい方歓迎~
●人事戦略をデータの面からDX推進/自社向け業務で安定の就業環境
●AIを用いた未来予測も行っており、人的資本経営との伴走型の施策です
●日本におけるITコンサル事業のパイオニアとして業界内に強み有り
当社のHRグループでは、「プロフェッショナルから選ばれ続ける会社」を目指し、人材ライフサイクル（採用、育成、給与、労務、評価）に関わる業務において戦略的な施策の企画・運営を行っています。
HRデータ分析チームでは、経営戦略に紐づいた人事戦略においてスピーディな意思決定をサポートするための仕組みを構築・展開し、各業務プロセス成長にあわせた人事DX化を促進しています。経営戦略に紐づいた人的資本経営促進に力を入れていくため、人事戦略システムデータ分析エンジニアを募集します。
■業務詳細：【変更の範囲：無】
経営戦略に紐づいた人事戦略を把握し、データ分析を通して各業務の戦略的な意志決定をサポート、グループ会社への展開
【具体的には】
データ分析領域のリーダーとして、関係者を巻き込みながら人的資本に関する課題を設定し、データを活用した施策の抽出・企画立案・実行・仕組み構築を推進して頂きます。
人的資本に対するデータ分析だけではなく、AIを活用した未来予測とシミュレーション等、企画・設計から構築業務を実施頂きます。
■魅力：
経営戦略に紐づいた人事戦略システムを内製化し、人事DXを推進しています。
自ら提案・実現し、システムを育てていくことができます。
複数の関係者を巻き込みながら仕事を進めていくため調整力がつきます。
AIを活用したソリューション提案等、新しい取り組みにも積極的に挑戦できます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
