具体的な業務内容
【水戸本社】生保営業企画（販売促進）★転勤無／完全週休２日制／保険営業から本社部門へキャリアチェンジ
【保険業界経験者歓迎！／総資産全国トップクラスの地銀G／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！】
■採用背景
中期経営計画に基づき、伝統的な銀行業務から更に地域貢献への強化を目指し、総合金融サービス領域の拡充を目指し保険領域にも力を入れていきます。
■業務概要
銀行本社で各支店の行員向けに保険の提案手法や、提案書作成方法などの営業推進、保険商材の選定管理を担う部門になります。
保険の代理店営業職や保険会社での営業経験、指導経験のある方は是非ご応募ください！
■業務内容
営業企画部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。
・生命保険商品（個人・法人）ラインナップの企画・管理
└商品選定や募集パンフレットの変更、行員への周知など
・販売拡大に向けた営業施策の企画・推進
└提案資料作成サポート／好事例展開など
・提案手法の開発や営業店向けのスキルアップ勉強会の実施
└月１回のオンライン研修、半年１回の集合研修を実施
■勤務地
総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。
■将来性について
茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。
■同行の魅力
行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。
●えるぼし3段階目の取得
（1）男性の育児休職取得率80％以上
（2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上
（3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上
●プラチナくるみん認定の取得
（1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施
（2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備
（3）男性の育児休職制度の利用促進
●休日休暇・残業制度
・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み
・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日
・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日）
・1人当たり月間残業時間約13.5時間
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
