具体的な業務内容
【東京/日本橋】人材紹介コンサルタント◆パーソルGの安定性／フレックス／土日祝休み／働き方・定着率◎
〜パーソルグループの総合人材サービス企業／オフィスワーク・金融業界・貿易関連／フルフレックス／残業月20H程度〜
■業務内容：
ミドル・シニア領域における
マネジメント人材の紹介がメインです。
[１]求職者対応
・電話にて現状ヒアリング
・キャリア面談(WEBや電話）
・企業様のご紹介
・面接日調整
・面接での質疑対応支援
・内定後のフォローアップ
[２]企業様対応
・ニーズのヒアリング
・求人募集
・面接日調整
・入社までのやり取り
■配属先：
経営幹部、管理系／営業系の管理職、メーカー工場長／技術部長、海外駐在員等、業界を問わず幅広く対応します。
※人員構成：部長・課長以下、コンサルタント7名、事務担当2名（計11名）
■評価制度：
社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土で上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。
※入社後3年で課長職に昇進したケースもあります。
■当社について：
1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。
2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
チーム／組織構成
