具体的な業務内容
【東京・大手町】人事（勤怠・給与・社保）◇5つのクリニックを運営・年間22万人受診／有給取得100％
〜【東京・大手町】人事総務（経理）◇年間22万人が受診する５つのクリニックを運営する医療法人／医療人としての真心／有給取得率100％〜
■職務内容：
・人事総務業務全般（勤怠管理／給与計算／社会保険手続き等）
・経理業務（入出金管理）実務と各アウトソース先との連携
・職員からの問い合わせ対応、他
■入社後の流れ：
1〜2週間程度の研修の後、OJTにて業務を覚えていただきます。
■入社後先ずお任せしたい業務：
・人事総務（勤怠管理、社会保険手続き）、人事システム導入に関わる各種準備、入出金管理に関わる銀行対応（記帳対応）等
・慣れて来られたら、将来的には業務遂行にあたっての企画、提案、職員への各種説明資料作成及び説明、指導も行っていただきたいと考えております。
■組織と当ポジションの遣り甲斐：
・経営管理部は9名が在籍しております（男女比は３：１）。50代のメンバーが多いです。５診療所の本部機能の部門であり、法人全体を取り纏めたり、動かす業務のため、ハードシップではある一方、遣り甲斐も高い業務です。また、実務遂行に留まらず、各種企画、提案等についても、意思決定も速いため実現可能性が高い組織です。
■医療法人財団 医親会について：
当院は1960年に設立されましたが、現在、海上ビル診療所、多摩海上ビル診療所、マリンクリニック、OBPクリニックおよび、りんくうタウンクリニックの5つの診療所を有するに至っています。医療環境の変化に対応して、絶えず医療技術と知識の向上に努めつつ、東名阪の医療ネットワークを活かして、地域の皆様に安心して利用いただき、ご満足いただける高品質な医療機関を目指してまいります。5つの診療所の合計で年間22万件の実績があり、健診12万人、外来10万人の受診があり、東京・名古屋・大阪で広く支持されています。
■当院の特色
・3つの機能サービスをワンストップで提供
外来診療 検診 産業保健
・安心の検査体制
内視鏡検査 放射線検査 超音波検査 生理機能検査・検体検査
・外部医療機関・東京海上グループとの連携による安心の提供
外部医療機関との連携 医療体制・ガバナンス体制の構築
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
