具体的な業務内容
【愛知／豊田市】特例子会社での採用業務◆トヨタ自動車 特例子会社／安定性◎／残業月15H以下／土日休
【トヨタグループの安定性・働き方◎土日休・年休121日・転勤無し】
【正社員登用制度あり※登用実績多数／託児所完備／産休・育休実績あり】
トヨタ自動車の特例子会社であり、トヨタ自動車から受託した業務をワンチームで遂行する当社。障害者雇用率の引き上げに伴い、従来の倍の採用者を増やす目標のため、採用力の強化として中途・新卒採用業務経験者を募集致します。
■業務内容：
管理部門において採用関連業務を担当していただきます。
中途採用をメインに行って頂きますが、業務割合は中途７：新卒３です。
■業務詳細
・中途採用窓口業務全般（関係機関との連携、調整 など）
・採用における広報活動企画業務（企画検討・パンフ製作・運営）など
障害者雇用拡大に向け学校・支援機関・職安等と連携して採用活動を行います。また、当社をより多くの方々に知ってもらうためのPR活動・会社見学対応も行います。ゆくゆくは採用のための母集団形成に必要な戦略の検討や、採用活動における社内分析などもお任せしたいと考えております。
■組織構成
計6名（20代2名、30代1名、40代1名、60代2名）
総括１名／中途・新卒担当2名／事務スタッフ３名
■仕事のやりがい
・会社のミッションである障がい者雇用拡大に大きく貢献できます。
・障がいをお持ちの方々の採用プロセスから関われることで、採用した方が定着(自立)したときの喜びを感じることができます。
・対外的なやりとりが非常に多いため、社内外の人脈が広がります。
■当社について：
当社は、トヨタ自動車が、障がいのある方の活躍の場を一層広げるために設立した特例子会社です。
トヨタループスでは、バリアフリーな環境整備や体調面のケアを行う専門支援員を配置するなど、これまで職場の施設や環境などによって就労することが難しかった方でも安心して働いていただくことができるよう配慮した職場環境づくりを行っています。また、職場での皆さんの声に耳を傾け、全員が活躍できるよう、配属を検討したり、仕事のやり方を個別に工夫しています。障がいに関係なく、すべての人が笑顔で幸せに働くことができる社会を目指しています。
変更の範囲：会社の定める職種
チーム／組織構成
