具体的な業務内容
未経験歓迎【札幌】求人広告の法人営業（求人代理店）※実働7H／メリハリある働き方／インセン獲得率高！
◆◇未経験から人材業界にチャレンジ/人材系総合代理店/大手求人サイト提案/採用関連DX商材提案◆◇
■職務内容：
インターネット求人メディアの広告代理店事業を行う同社の営業担当として業務をお任せいたします。
人材採用で悩む企業様に対してバイトル等の求人媒体や採用ホームページ等を提案し、採用活動のサポートを行う仕事です。
■取り扱いメディア：
アルバイト採用領域の「バイトル」「マイナビバイト」等。
正社員採用領域の「DODA」「マイナビ転職」等。
■仕事の流れ：
（1）お客様へアプローチ…お電話にて採用課題を抱える企業に状況をヒアリングし、訪問のアポイントをとります。
（2）訪問・詳細のヒアリング…最適な採用プランや原稿コンセプトを提案し、お客さまと一緒に、原稿に必要な情報を整理します。
（3）制作スタッフに原稿制作を依頼…営業が収集した情報をもとに社内の制作スタッフが原稿を作るので、企業の魅力がどうしたら伝わるか、あなたのアイデアを出して頂きます。
（4）掲載開始・アフターフォロー…応募効果を見ながら、改善策や、別のターゲットへの打ち出しを提案し、採用につなげていきます。アフターフォローを丁寧に行うことが顧客との信頼関係の構築に繋がります。お客様との長いお付き合いを目指しましょう。
■組織の特徴：
年齢層は20〜30代が最も多く若手中心の職場となっております。良い意味でメンバー同士の距離も近く、営業らしくない、物腰の柔らかいメンバーが多いです。
■インセンティブについて：
入社1年目から月3〜8万円インセンティブを獲得可（札幌支店では8，9割の方が取得）
■働き方について：
残業は平均して0〜5時間程度です。
営業アシスタントの方がいるので、求人票作成や、資料作成等、アウトソースできる業務はどんどんお任せし、社内MTGは必要最低限で実施している為、営業はお客様との対峙に時間を割くことができます。
また、残業が発生したら勤務時間調整も行っております。勿論、相談事や分からないことは逐一相談できる環境がございます。
■キャリアパス
メンバー⇒リーダー⇒支店長
最短で入社1年未満でリーダー職に昇格している方もいらっしゃいます。
営業職としての頑張りをしっかりと評価する環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
