具体的な業務内容
【東京本社】人事・組織開発リーダー◆業界トップ級・売上８千億超のグローバル企業／年休１２６・土日祝休
【売上高８千億円規模／物流業界トップクラスのロジスティードＧ／連結従業員数４６，０００名越え・グループ会社９４社／世界２７の国・４７１拠点の海外ネットワークありグローバルに展開中】
◆フレックス制度有り／在宅勤務あり／年休１２6日(土日祝休み)／昨年度の有給休暇取得実績：１６，８日（社員平均）／所定労働 7時間45分◆
■採用背景：
物流業界における市場ニーズの変化に伴い、弊社ではグローバル戦略や物流の枠を超えたSCMソリューションなど新たな事業領域へのチャレンジを行う中で、人財開発と組織開発環境の再構築を経営の重点施策として位置付けており、人財力強化・組織風土変革・人財インフラ（システム）の整備など様々なテーマ・施策に取り組んでおります。今回の募集では、これら施策の企画・推進に携わっていただける方を増員することとなりました。
■業務概要：
ご入社後は、これまでのご経験を考慮した業務内容をご担当いただく予定です。詳細については、面接時や内定後のすり合わせとなります。その後、国内の人財・組織開発を含む人事セクションや海外拠点へのローテーションも可能です。
■業務詳細：
・中長期的に全社変革をリードするＣＸＯ人財の育成
・国内Gr会社社員のスキル強化、営業人財力の強化、マネジメント強化
・ＤＸ/ＩＴを活用して新たな事業を創造/牽引する人財の育成
・多様な国/人財と連携してグローバル事業を推進
・変革に向けた組織の活性化/ＨＢＷＡＹビジョンの浸透
・人財/スキルの見える化（人財ＤＢ整備と一元管理）
・人財マネジメント業務の効率化/増力化
■組織構成：
人事総務本部人財戦略部教育グループ：課長1名、主任1名、一般社員４名、パートナー社員1名
■魅力：
ロジスティードグループは、３ＰＬの先駆者として１９８０年代からサービスを提供し、常に進化の歩みをリードしています。調達、生産から、販売や流通、アフターサービスまで、お客さまのサプライチェーンのさまざまなステージにおける物流業務を包括的にアウトソーシングいただき、サービス水準と物流効率の向上を可能にします。また、各地の物流拠点と輸配送網にフォワーディング機能を組み合わせるなど、お客さまのグローバル展開をサポートする国際型３ＰＬ運営モデルも構築できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
