具体的な業務内容
【人事経験者歓迎】人事研修企画担当◆大和証券グループ／住宅・家族手当など福利厚生◎
◎人材育成の企画から研修の運営まで一貫して経験可能です
◎キャリアチェンジやジョブローテーションにも積極的で社員の希望のキャリアを尊重する社風
◎安定したWLB×大手金融機関の高い水準の福利厚生を実現/大和証券グループ◆所定労働7.5h／残業30H程度／フレックス制度/住宅手当・家族手当制度など
■採用部門概要
全社の採用・研修制度・人事諸制度・人事評価・労務管理などに関する分析や企画立案を行い、その実行を担う組織です。
在籍社員数は約40名です。
■採用部門のミッション
当社の経営計画や事業戦略を達成するため、最適な人材配置や制度の策定を行い、人材の採用や育成を行うことがミッションです。研修チームは、人材育成に関する調査、企画、運営といった社員のスキルアップに資する一連の活動を主導しています。
仕事内容
■募集背景
専門性を活かした多様なキャリア形成が求められる中で、必要とされるスキルやナレッジも多様化したきています。
当社では、競争力の源泉は「人材」であると捉え、社員のスキル向上のために人材育成プログラムのますます拡充していく予定です。このため、様々な人材育成のノウハウをお持ちの方、研修の企画・運営経験の豊富な方を募集しております。
■業務の魅力
・人材育成の企画から研修の運営まで、裁量をもって取り組むことができる環境です。
新しい取り組みも今後積極的に推進していくため、人事研修担当としての経験を積むことができます。
・中長期的には、研修だけでなく採用や人事制度面についても携わるチャンスがあります。
■業務詳細
研修担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。
・経営方針や社員のニーズを踏まえた人材育成プログラムの全体像の策定及び研修の企画・運営
・社員の年次やスキルレベルを踏まえた社内研修の企画及び運営
・外部研修ベンダーや研修サービスの調査、情報収集
・内定式、入社式など内定時から本配属までの新入社員イベント及び研修の企画・運営
＜実施例＞
マネジメント研修、社員スキル研修（データサイエンティスト育成/ビジネススキル向上など）、昇格者向け研修、、若手社員向け研修、新入社員研修 等
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
