【インフラエンジニア（PM・PL候補）】スーパーフルフレックス／在宅勤務あり／有給・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ（企画、プリセールス、構築、運用）での経験（3年以上）
・システムインテグレーターでの業務経験（プライム、一次、二次請け問わず）

■歓迎条件：
・ITインフラ案件での経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント or リーダー経験（3年以上）
・新規事業の企画立案、立ち上げ経験
・エンドユーザー向けにインフラ商材の提案経験
・営業経験
(※上記のいずれもプライム、一次、二次請け問わず)

正社員

＜勤務地補足＞
想定勤務地：本社および営業所（東京都、神奈川県内）

＜転勤＞
無
※転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7.5時間、残業時間平均：通常期は約30時間、繁忙期は約40時間〜

＜予定年収＞
560万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
入社前に決定した給与額が管理監督者に該当する場合、残業手当の支給はありません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,000円〜440,000円

＜月給＞
303,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
　※2024年度実績：管理職3.8ヶ月分／年、一般職3.2ヶ月分／年



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日(5/1)、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業（2回まで分割取得可能）、介護休業、看護休暇、特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等）、Anniversary休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在来線の利用で2時間を超える場合、新幹線通勤が可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
定年制度（60〜65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：5万円〜20万円の取得奨励金を支給
■各種研修制度：階層別研修他、配属に合わせた研修コースを用意

＜その他補足＞
■ベネフィットステーション：宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等
■健康保険組合施設の利用：定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場等
■社内イベント・レクリエーション
■クラブ・コミュニティ活動
■服装自由
■時短勤務
■フルフィリングライフの日（ノー残業デー）：毎月第3水曜日、毎週水曜日は推奨デー
■社員持株会制度
■社員旅行
■共済会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更なし