【経験者】広告運用ディレクター◇BtoBマーケティング/リスティング/在宅可/土日祝休/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リスティング広告の運用やCPA改善の経験
※特に、アクセス解析ツールなどを活用しデータ分析から施策提案まで実施した経験

■歓迎条件：
・SNS広告の運用やCPA改善の経験
・顧客折衝の経験
・SIer、システム会社などBtoB企業での業務経験
※特に、顧客の課題解決を行った経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間

＜その他就業時間補足＞
22時以降の残業禁止（上長の許可が必要）

＜予定年収＞
400万円〜503万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円〜220,000円
その他固定手当/月：23,000円
固定残業手当/月：52,300円〜64,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,300円〜307,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与2回を含む金額です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（男性の育休取得者も増えています）
■リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額30,000円支給
家族手当：子供手当（1人1.5万円/子が20歳になるまで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修制度（費用補助）
■新入社員入社時研修
■中堅社員研修
■プロフェッショナル研修
■マネージャー研修
■評価者研修　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間の賃金内訳：
試用期間中の３カ月間は年収が変動致します。

月給：275,300円〜337,000円
基本給：175,000円〜220,000円
固定残業金額：52,300円〜64,000円
固定手当：23,000円

・固定手当内訳
教養手当：10,000円
渉外手当：10,000円
在宅手当：3,000円
・その他手当内訳
職級手当：25,000円~30,000円
※試用期間は、職給手当の支給はありません。