具体的な業務内容
【基本リモート／フレックス】VPoE候補 ※自社商材／LIFULLグループ／10兆円マーケットの事業
■募集背景：『利他主義』を社是に掲げ、自社サイトの『LIFULL介護』から介護業界のDXを加速させ社会のインフラへと発展させることを目指しております。
新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越し、今後更に開発メンバーを増員する予定です。そのため、組織マネジメントと採用を含む組織づくりに関わっていただける方を募集しております。
■業務内容：日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」を運営する同社にて、取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、 開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。
■業務詳細：
・エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行
・開発チームの体制構築と、それを実現するための他部署や上層部とのコミュニケーション
・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動 （1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動
■働き方：
基本リモート勤務、フレックスタイム制を取っており、残業平均は10ｈ程度です。
シェアオフィスを活用するなど働きやすい環境が整っております。
■ポジションの魅力
・基本的に全員フルスタックに近い形で動いており、インフラからフロントまで幅広く関わることが可能
・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築が可能
・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI/CD の為のアーキテクチャ開発を実施中
・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上を図っています
・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入しています
・BtoBtoC事業のため、ユーザー、クライアント両方の意見が聞ける
・個人のキャリアビジョンを大事にしており、今後のキャリアや身につけたいスキルに合わせて担当する業務をお任せします
・エンジニアの経営メンバー、テックリードが人事評価を実施
チーム／組織構成
