【大阪/在宅勤務可】社内SE 〜日本に3社しかない原子燃料メーカー/福利厚生◎/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■：■歓迎条件
・社内SEやSlerとしてアプリケーション開発・維持運用経験
・社内外の関係者との交渉や調整業務経験
・ERP等のパッケージソフト導入経験
・システムマイグレーション、DB移行（例　ORACEL→Postgre）経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
当面ありませんが、将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:25

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均25時間程度

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜450,000円

＜月給＞
350,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は想定残業(25時間/月)を含んだ予想額を記載しております。
※ご経験・実績を考慮の上、決定いたします。
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制、年末年始、特定休日、特別休暇（5日／年）、特別保存休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　※有給休暇補足：次年度より20日、初年度は入社月で付与する日数が異なる。例）5月入社：16日等


完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
（健康保険：東芝健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修：関係法令、工場実習、ビジネスマナー等
階層別教育：コアパーソン育成研修、中堅社員研修、ビジネスイノベーション研究会、マネージャ研修、部長研修、等
スキル向上研修：社内外セミナー、等

＜その他補足＞
グループ保険、共済会、住宅財形、退職年金、育児・介護休業制度、永年勤続表彰等。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無