【香川｜高松】開発エンジニア＜第二新卒＞年休125日｜半導体業界向け装置等｜離職率5年間平均4.4％【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：電気電子情報工学に関するバックグランドをお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
【管理職に昇格以降はキャリアップのため転勤が発生する可能性があります。（京都・神奈川）ご本人のご事情も加味して相談の上決定します。】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜16:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月22.5h／2023年度有給消化率93.3％／有給消化日数17.9日（20日）

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜350,000円

＜月給＞
200,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢・経験により当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2月・8月）※過去実績5か月分
■業績により期末賞与支給（2016年〜2022年支給実績あり）
■モデル年収：
25歳／年収457万円
30歳／年収512万円
35歳／年収542万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（8/14・15）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、年次有給、慶弔・特別休暇、保存休暇　など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に支給
家族手当：扶養1名につき6,000〜10,000円
住宅手当：賃貸（本人名義）時に20,000円〜
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用継続制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
最初は本社香川で研修を行います。検査装置への知識を深め、社内の人脈形成（いつでも相談できる相手を増やす）を行うことが目的です。終了後は各配属地でのOJT（先輩社員との同行）を実施します。

＜その他補足＞
■通勤手当補足：
マイカー（高松本社、研究所のみ）：600 円/片道km
■確定給付年金制度
■資格取得支援制度（簿記なども可）
■養老保険
■社員旅行（海外／国内）
■同好会活動（テニス、サーフィン、写真、登山など）
■配偶者の誕生日に食事代支給（20,000円）
■フィットネスウォッチ支給
■キャンピングカー無料貸出し
■公休日自由指定制度
■フィットネスクラブ会費半額負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月