具体的な業務内容
未経験◎◆神戸三宮5分◆経理職（総合職｜リーダー目指す方歓迎）能動的な方へ／フレックス／大和ハウスG
〜営業や、マネジメント経験がある方も歓迎！〜
■業務概要：
神戸支社にて、経理・総務をお任せします。
《求める人物イメージについて》
★将来的に、総合職としてポジションアップを目指したい方がマッチします。
★受け身で指示されたことをこなすのではなく、《自走する、自ら軌道修正する、改善思考 等》、能動的に考え、動ける方がマッチします。
★実務未経験の部分はしっかりお教えしますので、その点はご安心ください！
■業務詳細
・経理業務8割ほどで、残り2割は総務業務（備品・車両管理 等）をお任せ。
・対応範囲：西日本ブロック（神戸支社で勤務｜兵庫4・福岡1、計5支店分）
＜入社後〜＞
（1）売上・仕入管理（部門対応の内容が問題ないか消込）
（2）入金処理、支払処理（入力）
・貯蔵品管理
・各種伝票入力及びチェック
＜ゆくゆくは…（半年〜1年頃…）＞
・上記（1）のチェック ※メンバーが消込したものを、チェック
・上記（2）の会計伝票チェック
・入金処理（口座と入金先マッチング）
＜その他＞
・売掛金・手形系の債権管理
・決算業務（本社依頼により対応可能性あり）
・各項目の残高の内容確認を一部担当 等
＊利用システム：
・OBIC7
・TOKIUM（個人の経費精算）
■キャリアパス
主任→係長→課長→部長…
★ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せ
★異動により本社経理にチャレンジいただく可能性もあります。
■組織
配属部署 現在７名
…西日本総務経理部：部門長1名、事務5名(1名は派遣)、パート1名
■働き方：
・年休120日（完全週休2日・土日祝）
・平均残業時間は25〜30時間程
・休日出勤：基本的にはございません ※休日出勤発生時は月内に振替休日を取得いただきます
・コアタイムなしのフルフレックス
・ご家族の記念日や誕生日など大切な日に有給取得を推奨
・在宅勤務：急にお子さんが熱を出した…、明日台風だから…などの際に相談可
■当社の特徴：
・年功序列制を廃止し、役割等級制を導入
・入社年次に関わらず昇給・昇格を目指せるため、中途入社者が活躍しやすい環境
★2022年度より評価制度を刷新。成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価される環境◎
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
