【システムエンジニア】業務アプリケーション◆要件定義から運用まで◆富士電機G◆フレックス◆土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム導入の基本設計〜運用試験の業務経験を有する方
・システム導入のサブリーダー経験（3名以上）を有する方

■歓迎条件：
・業務システム（経費精算／稟議業務等）の導入経験や業務知識を有する方
・データベーススキル
　└SQLServer／Oracleへの問合せ（SQL文）操作が出来る方
・プログラム開発経験
　└Webシステムに関するプログラミング経験がある方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
有
業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:35

＜その他就業時間補足＞
想定残業：30時間／月予定

＜予定年収＞
502万円〜588万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円〜295,000円

＜月給＞
259,000円〜295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回（5月）
※上記年収には予定残業時間30時間を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日
当社就業カレンダーあり
中途入社者の有給休暇取得日数は入職日による

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：正社員切り替え後※当社規定による
住宅手当：新婚者（結婚後6ヶ月以内、7年間、40歳等条件有）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（更新の上限：65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度
※定められた資格、研修については、会社負担受験可能

＜その他補足＞
■保養所
■定期健康診断
■成人病検診
■婦人科検診
■財形貯蓄
■資格取得表彰
■育児・介護支援制度
■リフレッシュ支援制度
■在宅勤務制度
■クラブ活動　他
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

契約の更新：有（入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。）
更新上限：無