具体的な業務内容
【新橋】労務リーダー候補◇防衛省等取引で安定性◎通信衛星や宇宙システム事業◇残業20h/フレックス
【1986年設立/通信衛星や宇宙システム全般の関する業務による事業の安定性/月の残業は20時間程度/コアタイムありのフレックスタイム制】
■業務概要/募集背景：
1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。現在、宇宙、サイバーや電磁波といった新たな領域が安全保障に加わっています。そこで、お客様が求める安全保障分野における宇宙及び電磁波領域を対象とした総合的なコンサルティング・衛星通信ソリューションを提供していきます。この事業拡大に伴う体制強化のために労務としてご活躍いただける方を募集しています。
■業務詳細：
・労使関係：労使関係の維持・向上策の立案・推進、労使交渉や労働争議、個別労働紛争への対応等を行う仕事。
・就業管理：就業規則の立案・改廃や、労働時間、勤務諸規定に関し、法令を踏まえた制度企画及び釈明・運用、関係部門に対する指導・助言等を行う仕事。
・安全衛生：安全衛生管理体制の構築・各種活動計画の作成・推進、健康確保対策の推進、安全衛生管理に関する立案・推進の仕事。
・給与、社会保険等業務：給与計算や社会保険に関する事務手続きを行う仕事。
・入退社等事務：入退社手続き、各種申請手続き、派遣契約、出向契約に関する手続きを行う仕事。
・労務対応：労働災害への対応を行う仕事。
■組織構成：
経営管理部労務管理グループには、3名（グループリーダー50代女性、40代女性派遣の方、他グループと兼任の方）在席しております。
■キャリア：
まずはメンバーとして労務を担当いただきます。3.4年後に、グループリーダーとしてメンバーを引っ張っていただきたいと思います。招待的には、採用教育などの人事や人材開発にチャレンジ可能です。
■当社の特徴：
(1)安定性：
防衛関連のプロジェクト、例えば通信衛星の打ち上げは、長期間にわたることが多く、安全保障の重要性も高いため、需要が安定しています。そのため、コロナなどの外部環境の変化に影響されにくく、安定した事業を行うことができます。
(2)貢献度の大きさ：
防衛省や自衛隊に対して、総合的なコンサルティングや衛星通信のソリューションを提供しています。このように、国防を支援することで、高い貢献度を持つ事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
