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P・O・Pホールディングス株式会社
【岡山市】人事（教育・採用）※転勤なし／残業20H程度／残業少なめ 同社にて人事業務、主に教育・採用をメインにご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 当社を含むグループ会社6社対象に下記の人事業務をお任せします。 会社全体の社員の教育担当としてご活躍いただきます。 【具体的なお仕事】 ■在籍社員に対して、研修を行っていただきます。 研修プログラム等ゆくゆくは考えていただきながら、 1人1人に寄り添う育成を担当していただきます。 将来的には採用計画の立案もお任せします。 ★教育に関して分からないことがございましたら、 随時現在の新卒担当、中途担当に聞くことができるためご安心ください。 ■キャリアアップについて： 若手も活躍次第で比較的早めに昇進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・教育系職種でのご経験を3年以上お持ちの方（部下の育成・教育なども可） ■歓迎条件： ・小学生の教員・指導のご経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方
正社員
岡山県
＜転勤＞ 無 補足事項なし
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：20時間程度
＜予定年収＞ 334万円〜398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜250,000円 固定残業手当/月：16,000円〜19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円〜269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+業績により決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、有給休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、リフレッシュ休暇 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限 18,000円/月 家族手当：扶養家族18歳までが月1万、他扶養の方5,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上から対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修 ■通信教育受講費用補助（会社が認めた資格は全額負担、その他の通信教育は半額負担） ■提携スポーツジムの無料利用可 ■冠婚葬祭各種給付金 ■娯楽施設、宿泊施設、飲食などの割引チケット ＜その他補足＞ ■出張手当 ■各種給付金支給、家族旅行などの宿泊助成、介護助成など様々な福利厚生サービスが受けられる制度 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更あり 試用期間中は固定残業代の支給無し。 月額（基本給のみ）：210,000円〜250,000円 ※基本的には残業をせずに退社。もし残業が発生した場合は別途残業代を支給。
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