具体的な業務内容
【渋谷／未経験歓迎】人材紹介営業◆毎月10％以上の売上UPで成長中／裁量権があり成長できる環境
【平均年齢27歳／入社3年目には年収1000万円も目指せる／IT関連の自社サービスで日本のIT社会を支える／インセンティブあり】
IT業界に特化した人材サービスを扱っており、就活／転職のサポートとして企業・個人双方の対応を行っていただく両面型のスタイルとなります。売上に応じてインセンティブも発生するため、入社2年目には700〜800万円、3年目には1000万円の年収を目指すことも可能です。
■業務内容：
◇求職者向けの就職・転職支援
・就職、転職に関するアドバイス・キャリア相談
・希望する企業の面接対策 など
◇企業向けの採用支援
・求めている人材要件のヒアリング
・希望する条件に合ったエンジニアの提案
BtoBとBtoCのスキルを身に付けれるためスキルを最大限高めることが可能です。
■評価制度とインセンティブ制度：
給与アップは3種類あります。
・インセンティブ制度
・ベースアップ制度（固定給アップ）
・報奨金制度
売上に応じてインセンティブが発生しますが、それとは別に売上の平均値によって固定給もUPする制度がございます。そのため、継続して売上を上げることが出来れば固定給も上がるので安定した給与を得ることが可能です。
■配属先について：
IT営業として11名が在籍していて全員が異業種からの未経験入社です。入社後1週間は座学研修もあるため、人材業界／IT業界の基礎知識を身に付けた上で業務に取り組むことが出来ます。
社員の平均年齢は27歳となるため、周囲と情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。
■当社について：
IT人材の育成・人材活用に関する様々な自社サービスを展開している当社。その背景には【日本におけるIT人材不足の解消】という大きなミッションを掲げています。IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると、2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。
そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開しており、2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。このまま拡大を加速させ、社員数100名、売上100億円規模の組織として、日本社会に新たなイノベーションを起こします！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
