具体的な業務内容
【大阪市】経理＜課長候補＞裁量大／11期連続増収／年休125日／ロボットや衛星等のパーツメーカー
〜部門マネジメントやIT導入など裁量大なポジション／業界経験不問／年休125日／各種福利厚生充実／11期連続増収の安定成長企業〜
■業務内容：
製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ−ダー（課長職）として業務をお任せします。
ぜひリーダー・マネジメント経験を生かしていただきたく思います！
■お任せしたいこと：
・経理業務のマネジメント
・所属メンバーのマネジメント業務
・財務／管理会計
・補助金／助成金／税制優遇の申請業務
・海外会社財務管理
・顧問税理士先生との調整 他
※リーダーとしてメンバーと一緒に沢山のことにチャレンジしてください！
■仕事のポイント：
◎課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます。
◎海外子会社の経理経験が積めます。
◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております。
◎課長採用から部長として活躍いただけるチャンスがあります。
■組織構成：
40代総務部部長1名
経理チーム：30代係長1名/メンバー2名
入社後は係長・メンバーの取りまとめをいただけることを期待しております。
■働きやすい環境：
◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました。
◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です。
◇また毎月「感謝の気持ち」や「頑張っていた人」を表彰・社員同士で投票するMVP制度もございます。月間MVPに選ばれた方には、月1万円が支給され、年間で投票数1位の方には10万円、2位・3位の方には3万円が支給されます。
◇ほかにも提案1回につき500円を支給しており、年間通じて毎月1回以上提案された方にボーナス1万円支給。業務効率化に向けた提案や、働く環境の改善提案が採用されています。
■当社の魅力：
・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。
・大阪本社、東京OFFICE、ベトナム子会社があり、グループ合わせて従業員数は100名を超えました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
