具体的な業務内容
【品川】採用担当※医療・介護・歯科領域の採用責任者候補◆医療業界特化のコンサル／プライム上場グループ
〜グループの採用課題を解決に導き、採用部門を事業として開発・推進いただける方を募集〜
■仕事内容：
（1）社内外対応・連携
グループ法人の院長や事務長、看護部長、SV、施設長の他、グループ会社の医療コンサルタント、社内のDX部門や広報部門の責任者など役職者と連携して意思決定をおこなう重要な役割となります。
（2）採用チームのマネジメント
今後はDivision Manager-今回のポジション（Leader）-Team Leader-Memberとオペレーション体制を大きく変更します。
今回のポジションではTeam Leader-Memberで構成される複数の採用チームをマネジメントしていただくことを想定しております。
（3）PMのマネジメント
グループ成長の数年先を見据え、20代の若いTeam LeaderクラスがPMとして企画推進を担い走らせているプロジェクトが複数ございます。各プロジェクトを成功に導くためのフォロー・マネジメントをお願いします。
（4）売上や採用目標に関するKPI・KGI管理
KPI・KGIの設計段階からフォローいただき、日次・週次・月次・四半期や年度で管理いただきます。
（5）一部採用実務
プレイングマネージャーとして下記業務の一部を対応いただく可能性がございます。
・採用戦略立案（マーケティング、広報含む）
・採用媒体開拓
・人材紹介会社との折衝、リレーション強化
・求人票作成
・応募者対応（面接調整）
■配属部署について：
配属予定の採用パートナーDivisionは、大手訪問歯科法人や年間数百名規模の採用を必要とする住宅型ホスピス、さらに多数の医療機関や介護事業所に対し採用支援サービスを提供してきました。
これまで、急速に高まる需要に対応するため採用人数を増やし、メンバー個々のノウハウや経験に頼る形で業務を進めてきました。しかしチームが20名を超え、30名・40名を見据える上では進化が求められています。
オペレーション体制の強化、サービス品質の均一化、そしてノウハウの共有と横展開——これらを実現し、さらなる価値提供及びグループ拡大、ひいては医療介護現場の課題解決を目指していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
