具体的な業務内容
【SAP未経験歓迎】システムエンジニア◆将来的にコンサルへ挑戦可/在宅勤務有/月残業10.5h
【SAP社認定パートナー/年休125日/研修フォロー・福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)/有休取得率80%/育休復帰率100%】
■世界的知名度の高いSAP社の認定パートナー:当社は世界的に信頼性の高いSAP社のERPパッケージを主軸に、主に企業の人事管理(HR)・会計・在庫購買領域のシステム開発・導入を支援しています。
■業務内容:SAPにおけるシステムエンジニア業務をお任せし、様々な業種に対して、ソリューションシステムを提供する業務をしていただきます。
ご経験によりますが、まずは3年程度SEとしてSAP・ERPパッケージソフトの設計・開発業務をお任せし、ご希望とキャリアに応じてFit&Gapや要件定義等の上流工程をお任せします。将来的にはシステム導入コンサルタントやPL・PM、マネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。
■人事管理システムとは:当社は、下記の人事管理領域で、給与と人材管理を結び付ける基幹システムを提供しており、人事管理システム分野で高い知名度を獲得できるようになりました。
どの企業でも必要となる人事領域システムに特化して導入や保守に携わることで、人事領域システムの専門性を磨くことができます。
・給与管理(給与支払い、賞与管理、年末調整、社会保険)
・勤怠管理(勤務時間、早退遅刻、休暇)
・従業員管理(社員プロフィール、組織管理、人事申請)
・目標管理(組織/個人目標、評価登録)
・キャリア開発(社員の育成計画、要員計画、学習管理)
■プロジェクト詳細
2〜5名ほどのチームでお客様先に常駐します。期間は3か月から5年以上のものまであります。
【プロジェクト例】
人事給与システムのグループ展開支援/Web申請機能の導入支援など
【顧客例】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/コムウェア株式会社/ブリヂストンソフトウェア株式会社など
■組織構成:平均年齢30歳/社員72名
■就業環境:人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています
・月平均残業時間10.5時間程、有休取得率80%以上
・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有
・年休125日
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境