具体的な業務内容
【大分】人事（採用担当）〜社長直下で人事に携われる／残業15時間程度〜
■業務概要：
＼人事部の立ち上げフェーズに携われる／＼成長企業で裁量を持った採用に携われる／
大分、愛媛で買取販売、アミューズメントパークを兼ね備えるリサイクルショップを経営する当社で、新店舗立ち上げに向けた人事部門の立ち上げメンバーを募集いたします。
■業務内容：
新店舗の立ち上げの為に以下のような人事全般をお任せしたいと考えています。
・求人媒体の選定および作成
・書類選考、候補者の対応、面接の実施
・エージェントへの対応
・内定者のフォロー、入社時の対応・研修
・人事評価
なお、店舗運営にも携わっていただき、店長会議等に出席頂く可能性がございます。
■キャリアパス：
・年1回昇級の可能性があり、頑張った分はきちんと評価される人事制度となっています。
・今後も店舗拡大を予定しており、新店立上げに伴う採用業務をお任せするため、人事としての経験を積んでいただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
