具体的な業務内容
【東京】人事採用担当（採用企画メイン）《土日祝休/月平均残業10h/全国950店舗の調剤薬局を展開》
【東証プライム上場・全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／土日祝休・月平均残業10h・年休122日で働き方◎／採用計画立案・実行にも挑戦できる】
■職務概要：
全国950店舗の調剤薬局を展開しているクオールグループの中核企業として、薬剤師・医療事務等の採用において、採用企画・手法の検討を含めた採用業務全般（リーダー候補）をお任せします。
■職務詳細：
＜入社後お任せする業務＞
・新卒採用（主に薬剤師採用）に関わる業務をお任せします。最適な採用手法を検討いただき、より効率的に新卒採用を行うことを目標としていただきます。
＜徐々にお任せする業務＞
・中途採用の採用手法・フローの検討・改善
・採用企画全般、採用予算組、採用管理システム運用検討
・新卒の配属決定、入社の受け入れ等
※はじめはプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、将来的に管理職を目指していただきます。
■採用目標：
【新卒】300〜350名：薬剤師200名〜250名/医療事務100名弱 等
【中途】200〜250名：薬剤師50名/医療事務200名 等
■募集背景：
・薬剤師、医療事務という医療系の採用市場において、適切な施策による人財確保が求められる中、採用業務経験者を増員し、迅速な企画立案、実施を行っていくため。
■働き方：
年間休日122日、残業平均10時間/月、1時間単位での時間休が取得できます(有給と同じ扱い)。
■同社の魅力：
私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。少数精鋭のため、若いうちから裁量の大きな業務を担当し、経営陣と直接のやり取りをする機会も多く経験できます。
【企業安定性】
・クオールグループの中核企業として、グループ売上の70％を占めており、東証プライム市場に上場しております。
・全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。
【当社調剤薬局の強み】
・利便性（駅ナカ、街ナカへの出店、処方箋送信アプリの開発、Wifiの設置）
・医療領域の拡大（検体測定、食事相談、OTC販売）などの施策を導入し、地域の医療を包括的に支援しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
