具体的な業務内容
【大阪・平野区】管理部 管理職候補（人事・経理等）◆年休125日／転勤無／働き方◎
【大阪シーリング印刷（シール印刷業界国内最大級）等グループ企業の製造機械を製作・メンテナンスしている当社／転勤なし】
■仕事内容：
人事・労務・経理業務の最終承認者、マネジメント
（業務の最終承認、面接、社内制度策定、グループ間調整ほか）
■入社後の業務：
はじめは管理部の仕事を一通り行っていただき、その後管理職としてマネジメントをメインに幅広い業務に携わっていただきます。
入社後すぐは、経理処理（伝票、支払い承認、月次の報告など）からお任せし、人事総務をかみながら、企業全体の流れや状況を知っていただく（メンバーと同じような動きをしていただく）予定です。
■利用ツール：
給与：PCAクラウド給与、オフィスステーション（年末調整）、e-革新（給与明細）
経理：HUE Classic（旧：COMPANY）
勤怠：TimePro-VG
■組織構成：
管理部 女性4名
■評価制度：
・評価基準に則り評価を行います。
・年1回面談（社長評価が入る形になります）
■働き方について：
年間休日125日。年間24時間まで1時間単位で有給休暇の取得が可能ですので、昼間に病院へ通院するための中抜けや、夕方の用事に合わせて早めに退勤することもできます。男性の育休取得も実績があります。グループ創業100周年に向けて長く働ける会社作りを進めています。
■企業魅力：
おにぎりや菓子類などの食品関連ラベルの70％がOSPグループ（大阪シーリング印刷）が製造しており、その製造機器の製造を同社が担っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
