【神戸】施設管理（電気・設備）◆発注者側｜神戸市から99％出資｜年休121日｜残業８ｈ程｜退職金あり【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれか
・建築設備の図面を読み取り、図面の変更ができる
・建築設備に関するご経験がある（例：設計・工事監理・積算・施工管理・施設管理）

★以下の資格をお持ちの方は歓迎します★
・電気工事施工監理技士
・管工事施工管理技士
・第三種電気主任技術者
・普通自動車免許第一種

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

正社員

＜勤務地補足＞
※社内異動などにより勤務地が変更になる場合があります。

＜転勤＞
有
※神戸市内に限ります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:15〜18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均８時間、就業時間は勤務場所によります。

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
大卒での参考年収　(調整手当以外の手当除く）　また、職歴によって基本給は加算されます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,600円〜287,000円
その他固定手当/月：28,000円〜34,440円

＜月給＞
264,600円〜321,440円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前歴に応じて範囲内で加算あり。
■昇給：有（年１回/若年層の方で7千〜1万円程度）
■賞与年2回（今年度実績4.6月）

＜モデル年収＞
３０歳：約５２５万円
４３歳（課長）：７９０万円
５０歳（部長）：約１，０００万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■配属部署により異なる、ショッピングセンター勤務の場合シフト制、ただし年間休日日数は全部署同じ
■休暇：夏季休暇、結婚休暇、 産前産後休暇、介護休暇、忌服休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、上限55,000円
家族手当：配偶者6.5千、子1.2万、父母等6.5千
住宅手当：神戸市内持家4千、賃貸1.9万/市外賃貸1.5万
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
神戸市主催の研修に希望があれば参加可能です。
承認されれば資格取得に一定の補助が出ます。

＜その他補足＞
■社内施設の割引利用等
■住居手当（月額）市内持家　4,000円/市内賃貸　19,000円/市外賃貸　15,000円
扶養手当(配偶者6,500円/子12,000円/父母等(60歳以上)6,500円
■特殊勤務手当、管理職手当、災害待機手当等
■自転車通勤可：申請必要。駐車料金がかかる場合があります（月額700円）
■出産・育児支援制度：育児休業、育児短時間勤務、育児時間休暇、産前産後休暇、妊娠障害休暇、出産補助休暇、育児参加休暇、子の看護休暇等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇について、試用期間中は付与日数の半分まで使用可能
試用期間中においても、給与（初任給）に変動はありません。