具体的な業務内容
【PM/PL】開発エンジニア※検針/閉栓業務システム◆東京ガスG唯一のSI◆実働8h未満/上流工程
〜「東京ガスのIT基盤×人々の生活インフラ」を支える自社システム開発〜
●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業
●PM/PLとして 担当システムの拡充や関連する新規システムの開発をお任せ
●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業
●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」
■企業概要
1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。
■職務概要
東京ガスや他事業者が検針、閉栓業務等を行うスマートメーターシステム、および関連業務を行う新規システムの開発をお任せいたします。
・自社システム維持管理
∟東京ガスとの協業して最適なシステムの検討を行い、業務プロセス改善
・担当システムの更新
∟PMやPLとして次世代業務システムの検討から設計、実装、リリースまで幅広いフェーズに参画
■案件事例
・東京ガス1,200万件のガスメーターと通信を行うシステム開発
・LPガス等の他事業者向けのセンターシステム再構築に、基本構想/基本計画/要件定義等の上流から関与
※1チーム15〜20人でアサイン(小規模だと5人体制も有り)
■評価制度
評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。
∟4月：1年間の目標設定(定量/定性)
∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し)
∟3月：最終評価(昇給/賞与)
■業務のやりがい
・東京ガスGの事業を安定かつ高品質なシステムで支援
・業務知識、システム等の知識を横断的に活かし、革新的で新しい価値創造
・進化し続けるモダンなIT技術を駆使して、のびのびと思い切ったチャレンジ可
■高い定着率の背景
・売上高（2025年3月末）：311億(個別)／2兆6645億円(連結)
・実働が8h未満でありながら、平均残業20hのため働きやすい環境
・平均有給取得14.9日/育児休業取得：女性100％ 男性約20％
・資格取得奨励金制度：学生時代に取得した資格も支給対象
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
