<東急グループ>リテール系ITインフラ戦略立案・保守運用【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：応用情報技術者資格もしくは同水準のスキルを有する方
■歓迎条件　
※以下の知識が不足する場合でも、意欲と向上心を持つ方をお待ちしています。
NW機器に関する知識
Windowsサーバに関する知識
クラウド（特にAzure）に関する知識
Exchange、メールに関する知識
POSシステムに関する知識をお持ちの方は特に歓迎します。

＜必要資格＞
歓迎条件：応用情報技術者

正社員

＜勤務地補足＞
勤務先はグループ企業（渋谷）を予定

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:40〜18:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※前年度実績　全社平均14.9時間

＜予定年収＞
408万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜380,000円

＜月給＞
270,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
605万円/リーダー/月給38万円+賞与+時間外手当(10h相当)
469万円/メンバー/月給29万円+賞与+時間外手当(10h相当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

休日：年末年始(5日)、創立記念日(1日)
休暇：有給休暇（半日・時間休）、夏季休暇(3日)、結婚忌引休暇、配偶者出産休暇、災害休暇等
※配属先により若干内容が変わります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等）
■入社時研修、職種別スキル研修、階層別研修、選択型テーマ別研修、ITスキル診断（年1回）

＜その他補足＞
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
期末賞与(3月) ※業績による
通勤手当
育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円)
東急共済組合：各種給付金支給
東急グループ持株会
東急グループ保険
東急グループ施設での健康診断（年1~2回）
会員制福利厚生サービス(welbox)
東急グループ社員優待
育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月