具体的な業務内容
【名古屋駅／リーダー候補】法人営業〜宿泊業界への幅広い支援
〜人と地域を繋ぎ、新たな「おもてなし」を創出。観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指す〜【社内大学や社内ジム、英会話教室の支援など制度多数／産休育休取得実績あり】
■おもてなしHR事業とは：
「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくため、地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進しています。
■業務内容：
コンサルティング営業として、宿泊施設の経営課題を解決し、地域社会の活性化に貢献する役割を担います。
【具体的には】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・採用プロモーションやマーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作ディレクションと納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定、データモニタリング、パフォーマンスの最大化と最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と経営状況に合わせた追加施策の提案
【解決アプローチ】
・求人広告の提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
■こんな方が活躍します：
・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方
・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方
・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方
・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方
・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事
業に興味のある方
■キャリアアップ：
前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年〜1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
＊個人の頑張りを評価、キャリアアップが叶う環境
＊転勤の有無が選べる雇用形態
＊異なる職種・ビジネスモデル・事業領域への転換
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
