具体的な業務内容
【法人営業】管理職候補／企業成長支援／事業承継、M&Aサポートを通じ地域貢献◆リモート可／フレックス
【総資産全国トップクラスの地銀G／後継者不足や代表者の高齢化を解決／仕事と家庭を両立できる◎】
■業務内容
「企業の成長」に向けたコンサルティングを担当します。
融資業務にとどまらず、事業承継やM&Aのサポートを通じて、後継者不足や代表者の高齢化に対応。
課題解決型のソリューション営業により、法人の悩みに寄り添い、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。
■業務内容詳細
・融資、保険、カードの提案、人材紹介、補助金制度の申し込み手伝い、個人および家族の預金や保険、運用に関する提案
・事業資金の相談、ビジネスマッチング、事業承継やM&Aなど多岐にわたるソリューション営業
■ポジション魅力
・茨城県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼があるため、既存顧客のフォローメインに担当（既存7割、新規3割）
・中小企業から担当し、徐々に大企業の担当者へスキルアップが可能
・専門性が必要な仕組債、遺言信託、税務面では本部専門部署と同行して安心感のある提案を実施
・顧客規模は数千万〜数十億円に及ぶ法人顧客基盤。商談相手は社長や専務と提案力を磨けます
・支店全体で目標を追い、個人プレーではなくチームで達成に向けて活動
■キャリアパス
行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。
■同行の魅力
（1）業界優位性
茨城県マーケットでは常陽銀行がトップシェアを誇り、全国の地銀全体を見ても規模や取引基盤、連携会社、投資額が大きく、業界内でも優位性があります。
（2）仕事と家庭を両立できる福利厚生と働き方
・行員の生活やライフスタイルの充実を図り、家庭と仕事を両立できる制度を整備
・えるぼし3段階目やプラチナくるみん認定を取得し、育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策、男性の育児休職制度の利用促進（男性の育児休職取得率80％以上）、短時間勤務制度など充実
・休日は土日祝、年末年始で、有給休暇も14〜20日取得可能。連続休暇制度やプチバカンスもあり、残業月平均13.5時間
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
