【東海エリア】オープンポジション◆安定のエレベーター製造メーカー◆経験や知識に合ったポジション提案！【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらのメンテンナンス経験をお持ちの方
・何かしらの設計経験お持ちの方
・電気/機械系の学科をご卒業された方

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません（実態ほとんどなし）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15h程度　■職種によって日直/夜間自宅待機可能性あり（フィールドエンジニア）

＜予定年収＞
321万円〜445万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜249,910円
その他固定手当/月：13,000円〜17,000円

＜月給＞
193,000円〜266,910円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月）
■日直手当（フィールドエンジニア）
■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給（フィールドエンジニア）
※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏期休暇（3日間）
■年末年始（12/30〜1/4）
■メーデー（5/1）、慰労休暇（1日）※職種によって条件あり
■有給休暇（入社から6ヶ月経過後に10日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：給与所得者扶養申告書の記載による
住宅手当：単身者13,000円、世帯主17,000円／月
寮社宅：借り上げ社宅あり（条件あり）
社会保険：■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用継続あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■導入教育
■安全衛生教育
■エレベーター研修

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■日直手当（フィールドエンジニア）
■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給（フィールドエンジニア）
※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。
■労働組合（施工管理、設計）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。