具体的な業務内容
【大宮本社/週２在宅】グループの事業企画◆日本最大級の介護事業を展開する元気G／グループ売上５２４億
【プロジェクトリーダーや事業推進業務経験活かせる！/従業員3000人のグループ法人の本社/福祉業界で将来性・安定性抜群！】
■ミッション：
埼玉を中心に複数の介護施設を展開する従業員3000人のグループ法人の本社にて事業推進・企画をお任せ致します。
グループ法人1社1社の経営課題などに対して、どうすれば改善・解決できるのか考え事業を企画、各グループ法人への落とし込みといった推進業務をお願い致します。
■具体的には：
・グループ法人の経営会議への出席
・各法人の課題分析
・介護事業の収益改善、サービス品質の向上、人材育成、人材採用、業務の効率化、新規プロジェクト推進など、幅広い業務を担当していただきます。
※日本全国の施設や海外拠点（東南アジア）への出張があります。（1泊2日等）
■入社後の流れ：
各グループ法人の施設で現場見学やイベントへの参加を行い、現場の実情・顔を覚えて知っていただきます。
並行して先輩社員と同行し、先輩社員の指示の元、徐々にできる業務範囲を広げていただきます。
■配属部署：
社会福祉法人元気村グループの理事長室になり、当グループのトップとのコミュニケーションが必要となるポジションです。
現在男性1名が活躍しております。
■働く魅力：
【影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える】
埼玉エリアを中心に2800床以上の完備をし、3000名の従業員が福祉・介護施設を複数運営するグループ会社の経営課題に対して解決・改善していく事業・プロジェクトと企画し、推進していく業務のため響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。
【ワークライフバランス◎】
・育休取得率98%／有給平均取得日数:8日／65歳以上の職員は全体の13%／女性管理職全体の29%
■当グループについて：
特別養護老人ホーム／介護老人保健施設／ショートステイ／サービス付き高齢者向け住宅デイサービス／デイケア／訪問介護／居宅介護支援／就労移行支援／就労継続支援B型介護福祉士養成学校 等
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
