具体的な業務内容
【小倉】大規模改修工事のトータルサポート◇創業60年超地場トップゼネコン◇直行直帰可◇働きやすさ◎
〜小倉駅近く「健康経営優良法人認定」「えるぼし認定」「建築人材育成優良企業 優秀賞受賞」/創業60年超の地場トップゼネコン/北九州エリアで売上トップクラス/退職金・住宅手当有〜
●募集背景：
CCS事業部では、大規模改修工事の需要が増加しており、営業と施工管理を兼務できる新たなメンバーを募集します。リストはあるものの、オーナーや管理組合に訪問する人手が不足しているため、新たな人材の力が必要です。
●業務概要：
主に大規模改修工事の営業と施工管理を兼務していただきます。
担当する物件は約300棟ほどあり、リストアップされたオーナーや管理組合と直接コミュニケーションをとり、見積り作成から工事完了まで一貫してサポートしていただきます。
工事の規模は5万円から6億円まで多岐にわたりますが、チーム一丸となって取り組む環境が整っています。
●業務詳細：
◇見積り作成
◇提案資料の作成
◇協力業者との調整・打ち合わせ
◇工事工程表の作成・進捗管理
◇着工後の現場指導・管理
◇オーナーや管理組合との対応 等
●働き方について：
◎現場が始まったら直行直帰可能！
現場へ行く際は自家用車を持ち込みいただきますが、車両手当12,000円支給、ガソリンカード支給、現場へ行く際の高速代を支給しています。
◎毎週日曜、第2・第4土曜日、祝日はお休みです。有給も取得しやすいため、連休などにしていただくこともできます。
◎毎年付与する有給は、皆さま100％消化いただいております。
◎夏期休暇(5〜8日間)、年末年始休暇(6〜8日間)、GW休暇(5〜7日間)は大型連休となり、ご家族と一緒にリフレッシュすることができます！
●組織構成：
CCS事業部：8名在籍(内女性1名)
※30代3名、40代1名、50代4名
＼ステップアップの条件が明確／
新人事制度で全体で8等級制度を導入。部門毎に求められる知識や能力等を定め、等級基準書(共通基準・資格・知識・求められる仕事のレベルで構成)を作成。 評価・昇格・人材育成・報酬と密接に結びついており、年に1回の人事評価にて等級が決定。どれだけ成長すれば等級が上がるかなどの条件を明確にしているので、目標を見据えて頑張りやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
