具体的な業務内容
【人事責任者候補】フルリモート＊中途採用・研修・評価制度に関する業務◇ITキャリア人材紹介事業を展開
◆エージェント出身者歓迎！採用・研修・評価制度に関する業務をお任せ／フルリモート・残業0時間の働きやすさ／裁量権◎◆
■業務概要：
中途採用グループの採用及び研修・人事評価制度の責任者候補としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。
■主な業務内容：
・採用戦略立案、実行
・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討
・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定
・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応
・採用プロセスの数値管理及びデータ分析
・研修制度／研修の内容実行、PDCAサイクルの実行
・人事評価制度のPDCAサイクル
■組織構成：
現在2名で担当しております。ご入社後は現担当者からのOJTを通して業務習得いただきます。
■働き方：
・残業0時間：週の労働時間が40時間を超過した場合、自動的にPCがシャットダウンされます。
・フルリモート：全国から就業いただくことが可能となります。
■当社の特徴：
当社はCFOなど役員クラス、マネージャー、部長Sプロジェクトリーダーなどマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。
クライアントは数人規模の企業様からベンチャー企業、中規模・大手企業さまなどを中心に1500社以上の実績があります。
後継者・スピンアウト事業の経営者・参謀や右腕といった経営者クラス案件から事業部統括など部門長クラスやセクター・セクション統括の課長クラスなど様々な企業課題を解決出来る人材を提供し、クライアント企業の業績拡大や成長に貢献してまいりました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
