具体的な業務内容
【大阪】人事総務（採用・評価制度・研修）◆マネージャー候補／アパレルメーカー／裁量◎／年休120日
〜業績好調／裁量持って人事でキャリアを積みたい方歓迎／キャリアアップ目指せる環境／ファッション好きな方歓迎〜
女性に人気のブランド『clear（クリア）』を31店舗＋WEB店舗で展開する当社にて、人事総務部のマネージャー候補として主に採用、評価制度、研修を中心に業務をお任せします。
■業務内容：
以下の業務をお任せします。
・採用業務（新卒・中途）
・人事諸制度の見直し、企画立案実行
・研修制度の改善、見直し
総務部長や役員などの上位者とも連携しながら、社内の制度の見直し・改定を前向きに進めていただける方からのご応募をお待ちしております。
■組織構成：
総務部に配属となります。
部長1名、マネージャー2名、スタッフ5名（経理2名、人事1名、貿易事務2名）で構成されています。今回は主に人事関連の業務を担当いただくマネージャー候補として配属予定です。
■当社の雰囲気：
◎スタッフの平均年齢30歳
◎男女比は1：9で女性が多数活躍中！
◎服装や髪型、ネイル・髭も自由なのでオシャレをして勤務したい方にピッタリです！
■頑張りをしっかり評価：
20代・女性の管理職登用実績あり！
自主性を持って楽しく働いているメンバーがほとんどです。
努力をかかさず意欲を持って仕事に向き合っていればしっかり評価される環境です。業界未経験でスタートし、わずか1年足らずで役職になったメンバーもいます！
■当社について：
レディースの人気ブランド『clear』を全国の店舗、オンライン店舗で展開する卸業をメインとするアパレルメーカーです。
◎卸売：中国・韓国・バングラデシュにそれぞれ複数の提携工場を持っているので、お客様のご希望のスタイルや素材、納期の面で最適な拠点を選定し生産を行うことが可能！ロット数や納期についても柔軟に対応できます。
◎小売：直接工場へ行き、明確な情報・密な打ち合わせなど情報共有をしっかり行い管理しております。生地の入荷後の検反・裁断物のパーツ検品を必要に応じて行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
