【大分／津久見】AZホテルのフロントスタッフ＜未経験歓迎＞福証上場／完全週休2日制・年休110日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／
■必須条件：
・お客様と関わったご経験をお持ちの方

＜下記のような方歓迎いたします＞
・接客や調理、店舗運営に興味がある方、チャレンジしたい方
・チェーン店や多店舗運営している企業での経験のある方
・チェーンストア経営を学びスキルアップしたい方
・パートやアルバイト、派遣から正社員を目指したい方

正社員

＜転勤＞
当面なし
※初任地は原則住所から通える距離で調整します。その後2年〜3年スパンで転勤の可能性がございます。（手厚い手当あり）

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
15:00〜0:00
9:00〜18:00
0:00〜9:00

＜その他就業時間補足＞
■配属先部署、配属先により異なる（上記シフト例）
■平均残業時間：10時間

＜予定年収＞
330万円〜405万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜270,000円

＜月給＞
220,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分
※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■シフト制（月7日〜11日）
※希望休を採用しており、日曜日に休むことも可能です。
※シフト調整した上で、9連休している方もいらっしゃいます。
■産前・産後休暇、育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：会社都合の引越しがある場合に支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■役職手当（月3万〜10万円）
■家族手当（配偶者：月5千円、子1人：月1.5万円、2人目以降：月1万円）
■社員持ち株制度
■従業員特典（宿泊費・飲食費割引）
■労働組合あり
■社内レクリエーション年1回
■引越し手当：会社都合の転居費用を全額負担
■赴任手当（5万円）※初回に限りプラス5万円（計10万円）
■単身赴任手当（月5万円）
■帰省手当※単身赴任者のみ
■家族赴任手当（本人5万円、配偶者5万円、高校生4万円、小・中学生3万円、4歳以上2万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。