具体的な業務内容
【郡山/リモート可】運用・保守◆年休125日／ノー残DAYあり/残業月12.4h／転勤無
◆持続可能な未来へ向き合う人や企業をICTで応援／時短・在宅・ノー残業DAYなど働き方◎UIターン歓迎◆
■業務内容：
スイッチングハブやルーター等の保守メンテナンス、問合せ対応（ヘルプデスク）、故障時の原因調査とメーカー対応、配線工事、PCやサーバのキッティングおよび配布など、オフィスでの物理的なインフラ作業を担当します。必要に応じて時間外対応も行い、社内インフラの安定運用に責任を持ちます。
■業務詳細：
◎問合せ対応や故障時の原因調査とメーカー対応
◎ネットワークセキュリティの監視と運用
◎スイッチングハブやルーター等の保守メンテナンス
◎配線工事や物理的な機器の交換
◎PCやサーバのキッティング（初期セットアップ）と配布
◎セキュリティパッチの適用と管理
◎ランサムウェアやサイバー攻撃への対応
◎他の部署やチームとの連携
■組織構成：
情報システム室 ※2025年1月時点、9名在籍
60代4名（室長1名、アドバイザー3名）、50代2名（上席主任2名）、40代1名（係長1名）、30代2名（上席主任1名、主任1名）
■キャリアパス：
◎ITインフラスペシャリスト（初期ポジション）
日常業務を通じて基本スキルを磨き、インフラ運用の基礎を確立
◎シニアITインフラスペシャリスト
より高度なトラブルシューティングやインフラ改善プロジェクトを主導
◎技術フェロー（スペシャリスト）
専門分野に特化し、社内外のインフラ設計や運用のアドバイザーとして活躍
■当社の特徴：
健康経営優良法人2024に認定。残業時間を削減する取組みを実施し、現在は月平均残業12.4h（全社平均）まで削減できています。また、アニバーサリー休暇導入、治療と仕事との両立支援スタート、ノー残業DAYの実施などWLBについての取組みが結果に表れています。育成・研修制度・働き方改革・休暇制度・社内交流などHPも詳細を記載していますので、ご覧ください。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
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