人事部長候補◆人事戦略立案・研修制度設計・規定改定など◆社会のDX推進企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事の経験 5年以上
・マネジメントの経験 5年以上
・労務業務の実務経験3年以上

■歓迎条件：
・ベンチャー企業における人事経験
・ITエンジニア採用経験
・上場企業における人事経験

正社員

＜勤務地補足＞
当社はAfterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。

＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※コロナ禍前まではコアタイムがあったため復活する可能性もあり

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,127円〜526,985円
その他固定手当/月：50,000円〜100,000円
固定残業手当/月：120,040円〜164,682円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
554,167円〜791,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験を鑑み当社規定により決定
■賞与：年2回（昨年実績：月給額に応じた基礎賞与年2回+業績賞与年2回）
※基礎賞与は年額を2・8月で2回に分け支給／会社業績によって支給額が変動（支給無の場合有）
■昇給：年1回
■その他固定手当：専門職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日／4ヶ月目〜）、年末年始、慶弔休暇
※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担）
・社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度あり

＜その他補足＞
・産休・育休制度
・カジュアル服装可
・選択制確定拠出年金
・We Work（自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与、待遇は本採用時と変更なし。