具体的な業務内容
【東京＊第二新卒歓迎】中途総合職（法人本部を牽引）◆医療福祉分野で成長中◆住宅手当・社宅有・副業可
〜中途総合職／グループ全体で社員5,900人以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜
【はじめに】
常務理事直轄プロジェクトにチャレンジする方を募集します。
医療福祉の分野で成長を続けている当グループ。拠点数は80以上、従業員数は6,800人以上。従業員数の増加に伴い本部の職員数も増え、現在本部では150人前後が働いています。
創業から31年目を迎えた今期、将来を見据え次世代を担う人材の採用をスタートします。常務理事法人本部長の直轄プロジェクトであり選考も同人が行います。
【業務概要】
情熱と実行力を持って法人本部を牽引するゼネラリストを募集します。
本採用において目指すのは、スペシャリストが揃う法人本部において、各部署を数年単位で経験し、法人本部の業務を俯瞰的に捉えることの出来るゼネラリストの育成です。
法人初の取り組みですので当然あなたに対する期待は大きくなります。前例はありません。期待をエネルギーに変え、枠組みに囚われず多くのことにチャレンジし成長できる方を募集します。
【タムスグループ法人本部とは？】
法人本部は事業推進やバックオフィス機能を担う「管理本部」と各事業を支える「事業本部」の2本部制を敷いています。
安定や堅いといったイメージの強い医療介護業界ですが、当社はベンチャー的な要素が強く、服装は自由、年功序列でもありません。各部署には30代のマネージャーや課長など管理職も多く、アグレッシブで風通しの良い職場です。
【ポジション魅力】
事業本部には病院事業部、介護事業部、保育事業部、クリニック事業部、在宅医療事業部、給食栄養事業部の6つの事業部があり、各専門職が本部の立場から拠点を管掌しています。
事業部での経験を通してタムスグループ総合職として幅広い知見を深めていただけます。
【働く環境】
20代〜50代まで活躍中で、子育てママや主婦（主夫）も多数在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
■副業可
■ブランク歓迎
■UIターン歓迎
【タムスグループについて】
東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
