【丸の内】人事(労務／制度・研修企画)◆住友商事グループ／専門性◎／残業20h／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※両方に該当する方
・労務（300名以上の給与計算）の実務経験（最低3年以上、5年以上歓迎）
・給与計算などの分野での業務改善や事務手順の工夫、システム化等に主体的にかかわったご経験

■歓迎要件：
・ITスキル（Excelの各種関数等の活用による事務改善経験）
・人事関係の法令改正への対応経験（就業規則や社内規程等への反映対応）
・人事制度や評価業務等への関心

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職となるため稀に発生。基本的には東京本社勤務となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月残業：20H程度

＜予定年収＞
525万円〜785万円

＜賃金形態＞
月給制
※特定エリア手当20,000円を含む/月

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜375,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
300,000円〜395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回
※2年目以降は基本賞与（約3か月分）に、業績連動賞与がプラスされます。

※経験やスキルを考慮して決定します。
上記年収レンジより増減する可能性もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇あり
・年2回土曜出勤あり（2月・8月）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限10万円）
住宅手当：支給に当たり条件あり
寮社宅：貸与条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用のため即戦力を求めるので、基本OJTで学んでいただきます。

＜その他補足＞
■在宅勤務：相談可（最大週2日まで在宅可）　　　　　　　
■時差出勤制度
■借上げ社宅・住宅手当制度（貸与・支給に当たり条件有）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■確定拠出年金（DC）
■産前産後休暇制度
■介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■有給休暇について
・入社当日から付与　
・入社初年度：10日　※入社月より減算
・入社翌年度：14日　※以後勤続1年に付き3日加算、最高20日
■寮／社宅について
・住宅手当との併用は不可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
処遇等の変化はございません。また、試用期間中も賞与の査定期間になります。
※試用期間中は出社となります。