具体的な業務内容
【未経験◎】自社IT人材育成サービスの企画営業◆週4リモート可／年休125日／土日祝休み
【9割が未経験者／翔泳社のグループ企業／過去3年間の離職率0%／労働時間７ｈ／ハイブリット勤務可】
◎未経験入社の方で、入社5年後に給料300万円UPの実績あり
◎週4リモート可／年休125日／土日祝休み／労働時間７ｈの働きやすい環境
◎翔泳社の知名度を活かし、1商談辺りの成約率30%
アパレル販売員、塾の講師など完全未経験の方のご入社実績多数ございます。入社後1年間はOJT制度が充実しています。毎日30分~1時間程MTGがあり、いつでの相談ができる環境で安心して業務可能です！
■業務概要
翔泳社の知名度を活かし、企業のIT教育ニーズに応える提案営業を行います。お客様がITエンジニアを抱えている企業の人事担当者になりますが、IT教育の知見があるため翔泳社もご存じの方が多く、営業がしやすくなっております。
■扱う商材
中小のIT企業様から選ばれているサブスク型のサービスです。
新卒採用枠が小さい企業様にとっては、研修の為に外部から講師を取るとコストがかかってしまうため、金額面から選ばれているニーズのあるサービスです。
・翔泳社のIT書籍と組み合わせた独自のeラーニング「独習ゼミ」
・ITエンジニア向け新人研修「PLUS DOJO」
・ITリテラシー教育「LITERA-IT@SEcollege」
等の教育サービス
■職務詳細
・新規顧客の開拓（テレアポ、ダイレクトメール、問い合わせ対応）：8割
・IT教育サービスの提案、販売、契約手続き：2割
■入社後
【2週間〜1ヶ月】
IT業界や当社の事業・商材、その他関わりのある職種についての座学研修がございます。
【1年目】
お客様へのアポ取りや提案の方法など、先輩社員とのOJTを通じて業務を習得します。営業方法については最初はトークスクリプトに倣って勉強しますので、営業未経験の方でも安心していただけます。1年目で1人前の営業になれるよう、フォロー体制が整っております。
【2年目】
IT教育サービスの企画・改善にも挑戦していただき、お客様への追加提案にも携わります。
■組織構成
・営業部：計13名
マネージャ：2名 リーダー：1名 チーフ：2名 メンバー：8名
年齢層：20代7割、30代3割
男女比：4対6
中途割合：95%
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
