【NTTデータG／プライム9割超】グローバルシェアトップ級の経費精算システムのPM・PL◆豊洲＆在宅【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3名以上のプロジェクトをリードしたご経験（経験年数3年程度）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントのご経験
・財務／経理／会計システム開発経験
・C#、Javaでの開発経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤の予定は当面ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20〜30時間■毎週水・金はノー残業DAY

＜予定年収＞
609万円〜835万円

＜賃金形態＞
年俸制
※月額は年俸額の14分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,090,000円〜8,350,000円

＜月額＞
435,000円〜596,428円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。
※収益貢献度評価によって別途支給あり。
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※有給休暇は試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与
特別休暇夏季3日、年末年始休暇12月29〜1月3日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合）
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（自己啓発支援制）：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
※300以上の豊富な研修をスキルアップにあわせて受講可能

＜その他補足＞
・在宅勤務／リモートワーク※テレワーク手当：200円／日
・服装自由（ガイドラインに準ずる）
・独自の有給休暇制度
自分の誕生日に取得可能な「MYDAY休暇」。勤務年数5年毎に5日付与される「ライフプラン休暇」など独自の休暇制度を設けています。
・加入保険／NTT健保
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・受動喫煙対策屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
【試用期間中の勤務条件変更点】
賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。
・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。
・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。