具体的な業務内容
【コーポレート部門の立ち上げ】人事・総務業務全般◆年休125日◆IPO準備フェーズ
◎人事・総務業務全般を担当／得意領域からジョインいただきます！
◎年休125日以上／完全週休2日制／
■ポジション概要：
管理部門として会社全体を支えるポジションです。管理部門のメンバーとして、人事・総務などを担当していただきます。習熟度に応じ、幅広く経験いただくことができます。
■業務詳細：
・労務業務(入退社対応・勤怠管理・給与計算・社会保険関連手続きなど※一部は外部に委託)
・採用業務(採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など)
・人事制度の整備・策定
・規則規程等の改定
・経営会議、取締役会、株主総会運営
・社内ワークフロー設定、管理
・契約書締結、管理
・設備、備品管理(オフィス設備の管理、備品・貸与物の調達・管理)
・ITインフラの整備
・その他人事、総務業務全般
■業務の魅力：
・IPO準備・実現フェーズで事業をグロースさせていく中で貴重な経験を積み、キャリアアップする事が可能です。
・代表はVC出身、役員陣はIPO経験や上場会社の役員を歴任したメンバーで構成されている中、事業拡大期にブレーンとして経営に携わる事が出来ます。
■当社の魅力：
・当社は「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング〜実行をワンストップで支援しています。戦略策定〜実務の広告運用やシステム開発まで、一気通貫で企業課題解決を支援をしているので、他部署と連携した「ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）」どの部分からでもワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能なことが強みとなります。当社の経営理念にある人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こすを今後も体現していきます。
・当社が携わるヘルスケア分野における国内労働市場規模は今後も右肩上がり傾向です。本格的な働き方改革が進むことから今後も需要は伸びていくことが想定されています。
変更の範囲：会社の定める業務全般
チーム／組織構成
