具体的な業務内容
【福岡市】人事採用※未経験歓迎◇企画まで多様な業務経験を積める◇トヨタGの総合ディーラー/安定就業◎
★未経験から人事へのチャレンジが可能★/日野グループ(トヨタグループ)の総合ディーラー/年間休日118日
人材開発部の一員として、新卒・中途・障がい者の採用活動を行っていただきます。
■業務内容:
【採用活動】
・学校訪問
・出前授業
・説明会への参加
・求人の管理
・人材会社との連携
・セミナーへの参加
・情報収集
・各採用関連のサイト管理など
【企画業務】
企画なども可能なポジションです!
将来的には社会の変化など情報収集を行い、当社に足りないと感じる部分の業務内容や待遇面での改善・効率化を目指します。
【その他】
ゆくゆくは人事制度、処遇改善、健康経営の優良法人認定の取組継続、業務の効率化・支援策なども
既存メンバーと協力して行っていただく予定です。
※業務内容に関しては、担当制で仕事の割り振りを行うため、全てを行うわけではありません。
■組織構成・入社後の流れ:
現在2名の担当で役割を分担し、業務を行っております。
入社後はOJTメインで業務を覚えていただく流れを予定しています。
■配属決定:
配属に関しては、まずは人財開発部にて上記業務に携わっていただきます。
その後キャリアアップに応じて、部署異動があります。
【数字で見る九州日野自動車】
◎従業員数:576名
◎平均年齢:39歳
◎社員平均勤続年数:15.2年
◎定着率:営業職 85.7%/整備職66.6%
◎拠点数:4県15拠点
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成