具体的な業務内容
【日本橋】宇宙スタートアップでの総務(リーダー)※部門立ち上げから経験／資金調達順調で組織拡大
■期待役割：会社の事業戦略に連動させた社内業務全般の効率化。健全に事業運営するための仕組み作り、事業部門や各専門部門のパフォーマンスを最大化させるためのサポートの実現、総務業務全般業務及びメンバーマネジメント
■業務詳細：
・什器備品等の管理・発注等の仕組み化
・就業環境の整備および美化に関する企画・実行
・入退社手続きおよびオン・オフボーディング対応の効率化
・ワークフローシステム導入の検討および運用等
・福利厚生制度の検討および運用等
・社内イベントなどの企画・運用補助
・総務関連規程の新規策定、運用等
・オフィス移転に伴う移転プロジェクト運営
※以下についてもご経験やご希望に応じてお任せいたします
・内部統制関連業務
・コンプライアンス関連業務
・株主総会および取締役会運営等
■組織体制：
担当役員：1名
メンバー：6名(グループリーダー1名、メンバー（正社員）4名、派遣社員1名)
■魅力：
・新たな拠点の立ち上げ、メンバーの増員など急成長するスタートアップの中でこれまでのご経験をもとに"会社創り"を管理部門からリードしていただける貴重なポジションです
・長期的に壮大なビジョンに取り組むスタートアップのため、着実にキャリアと経験を積み上げて頂くことが可能です
■会社について：
「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。
現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。
2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は80名程度の規模まで拡大しています。
宇宙事業はまさに総合格闘技であり、非常に多くの分野のプロフェッショナルに関わっていただかないと成立しない分野になります。
これからもビジョンを実現するため、より多くの人を巻き込んでいくことになり、そのためにも会社としての仕組みや基盤を整えていくことが重要となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
