【リモート可】アプリ開発◆年休125日／転勤無／富士通ゼネラルグループ／基本的に複数名アサイン【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの開発経験※目安2年以上

正社員

＜勤務地補足＞
※転居を伴う転勤なし
※プロジェクト先のリモートワーク率47.2％

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:40〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により多少異なることがあります。
※残業月平均20時間（残業時間管理・削減を徹底）

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制
※12分割して1／12を月々支給。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円〜6,000,000円

＜月額＞
250,000円〜500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。経験者の方は前職の給与額を考慮します。
■決算賞与：3月（業績による。過去2年支給実績あり。）
■昇給：年1回
■社員の年収例
・20代／450万円／前職SE（月額34万円＋各種手当）
・30代／650万円／前職SE（月額45万円＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始（10日間）、GW休暇（10日間）※2024年度実績、夏季休暇（有休一斉取得）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（※男性取得実績あり）、積立休暇
■平均有給取得日数：12日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者1万円／お子様1万円（社内規定有）
住宅手当：家賃補助：上限3万円まで（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得表彰制度（合格時の受験費用＋表彰金支給あり）
■富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能
■研修制度（Udemyを導入、アカウントを無料開放）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可 ※案件による
■各種手当：時間外手当、出張手当、職務手当、技術手当
■チームリーダー手当制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、給与・待遇に変更はありません。