具体的な業務内容
【リモート可】NW・サーバーエンジニア※転勤無／夜勤基本無／富士通ゼネラルG／基本的に複数名アサイン
〜富士通ゼネラルグループの安定基盤／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／自社開発有／育休取得率100％／年休125日／フレックス◎／研修充実〜
◎プライム案件多数。最上流フェーズから参画可能
◎グループ内案件だけでなく多彩な業務あり／リモートワークもあり／残業平均月20時間
■職務内容
・ネットワーク・サーバー関連業務をお任せします。
・要件定義、設計、開発／構築、評価、導入、運用・保守まで全フェーズのプロジェクトを完備。スキルに自信がない方でも段階的に経験を積めるため、エンジニアとして着実にステップアップできます。
・ご入社が決まった段階から、担当営業が希望に合わせていくつか案件を提示。ご自身のキャリアビジョンに合わせた案件に参画いただけます。
■働き方：
・監視案件は無いため夜勤は基本的にありません。
・基本的に複数名での客先常駐となります(全体の8割が複数名案件です)。待機人数は基本的にゼロです。
・勤務地は東京(23区、西東京)、神奈川(横浜、川崎、横須賀など)の客先となります。通勤時間は長くても1.5時間以内におさまる案件へのアサインとなります。
■ポジションの魅力
◎経験が浅くても安心のサポート体制
・エンジニア会議：月に一度のオンラインMTG、半期に一度は本社でのオフラインMTGを実施。活動報告やグループワークで社員とのコミュニケーションが取りやすい環境です。
◎大好評のスキルアップ研修
・寺子屋：エンジニアの声から生まれた、IT資格取得のための勉強会です。
仲間と一緒に学習する時間は、モチベーションの維持にも役立っています。
・Udemy：IT技術、ヒューマンスキル、リーダースキル、英語など、実務的スキルや資格取得に必要な知識を学べるUdemy受講が無料です。
◎富士通ゼネラルグループの研修
法律関係、セキュリティ基礎、メンタルヘルス対策など、一般社会人知識を学べる研修も充実しています。
■チーム組織構成
20代〜30代の若い世代が活躍中。1チーム8〜10名のエンジニア組織体制があり、リーダー手当も新設。エンジニア同士で情報交換や社内メンバーとの交流、評価面談などを通し、常駐先でも不安を感じない環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
