具体的な業務内容
【姫路市西今宿】大手病院での労務（給与・社保）事務担当／4週8休制／残業少／各種手当有
■求人メリット：福利厚生充実◎（子ども手当・勤続手当・昼食補助・ユニフォーム貸与・シューズ支給・リロクラブ加入）／退職金制度有／残業月平均10H程度／年収450万円以上可能（経験スキルによる）
■職務概要：
・当院の勤怠管理・給与計算（昇給・賞与支給メイン）、従業員の入社・退職に伴う社会保険や労働保険の手続きなどをお任せします。
【業務の特徴】
・勤怠管理システムは勤次郎（株式会社勤次郎）を使用しています。
・給与計算システムは大塚商会のSMILE【スマイル】使用しています。
・給与計算・社保業務については契約社労士からの支援があります。
・賞与支給月前、及び昇給時期前が繁忙期になります。
■配属先情報：
・事務部総務課には現在5名（課長1名、総務2名、労務2名／男女構成2:3／平均年齢30代半ばぐらい）が在籍しています。
■入社後の流れ：
・周囲の社員からOJT形式でサポート受けながら仕事を覚えてもらう予定です。業務マニュアル等はありませんが、過去データ等の資料を参照したりしながら徐々に覚えてもらう予定です。
■高岡病院について：
・当院は、昭和30年の開院以来、西播磨地区の中核病院としての役割を担っています。患者さんの症状等に応じて機能分化を図り、統合失調症に加え、うつ病等気分障害、発達障害等の多様化する疾患への対応とともに、急性期から回復期、リハビリテーション、地域生活支援までの入院治療を高岡病院で行っています。外来医療の拠点として、けいふう心療クリニックを設け、退院後のケア体制として、訪問看護、デイケア・デイナイトケア、地域活動支援センター、グループホーム、ケアホームなどの施設を整備し、患者さんが早期退院から地域で安心して生活できるようにサポートしています。さらに、平成24年からは、職場復帰等を推進するためのリワーク外来を開始し、職場復帰への支援も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
